Zhao Yuanzheng: Erfolg messen wir an Wachstum!
In der Welt der Formula Student
sind dröhnende Motoren, rasante Rennwagen und nervenaufreibende Platzierungen
häufig die zentralen Blickpunkte.
Doch für den Teamleiter von DIAN Racing der Tongji-Universität, Zhao Yuanzheng, und seine Teamkollegen
steckt hinter dem Wettbewerb
etwas weitaus Wichtigeres …
Personenvorstellung
Zhao Yuanzheng
Zhao Yuanzheng ist Masterstudent des Jahrgangs 2025 an der School of Automotive Studies. Er erhielt während seines Bachelorstudiums zweimal das Nationale Stipendium und ist seit November 2023 Teamleiter von DIAN Racing, verantwortlich für Teammanagement und Projektleitung. Unter seiner Führung erreichte das Team den 2. Gesamtrang und den 1. Platz beim Acceleration-Event bei der Formula Student Electric China 2025 sowie weitere Auszeichnungen.
Von Leidenschaft zu Verantwortung:
Der Zusammenhalt eines Teams entsteht aus purer Hingabe
„Der ursprüngliche Grund, warum ich dem Team beigetreten bin, war einfach:
Ich fand Rennwagen cool.“
Das gesteht Teamleiter Zhao Yuanzheng freimütig.
Impressionen aus den Wettbewerben des Elektro-Teams
Mit der Zeit wurde er immer stärker von der Magie des Teams ergriffen. „An der Universität gibt es keinen Wettbewerb und kein Projekt, das so viele Menschen zusammenbringt – so rein und ohne Hintergedanken, alle vereint in der Arbeit an einem gemeinsamen Ziel“, sagt er.
Diese jungen Leute wählten einen unebenen Weg – sie investierten zahllose Tage und Nächte, um mit Bauteilen und Zeichnungen zu arbeiten, und gossen ihre Leidenschaft und ihr Wissen in die Entstehung eines Rennwagens.
Dahinter stand nicht die Berechnung von Leistungspunkten oder das Anhäufen von Auszeichnungen, sondern ein beinahe reines, beharrliches Streben nach einem gemeinsamen Ziel. In dieser Umgebung wuchs Zhao Yuanzheng von einem Neuling, der von Rennwagen angezogen wurde, zu einem Kapitän heran, der das Schicksal des gesamten Teams auf seinen Schultern trug. Er sagt: „Rückblickend kann ich erkennen, dass ich wohl deshalb so viel Zeit im Team investieren und die Verantwortung des Teamleiters übernehmen konnte, weil ich von der Atmosphäre angesteckt wurde und tief in mir eine echte Leidenschaft geweckt wurde.“
Diese Leidenschaft gilt nicht allein der Liebe zum Rennwagen, sondern mehr noch der Wertschätzung der Menschen, mit denen man gemeinsam kämpft. „Innerhalb eines Jahres unzählige bewegende Momente schaffen.“ Diese Momente sind nicht nur unersetzliche Erinnerungen an das Studentenleben, sondern kondensieren in jeder gemeinsamen Anstrengung und jeder gemeisterten Herausforderung zu einer unsichtbaren Kraft – einer Kraft, die junge Leute aus verschiedenen Fachrichtungen und mit verschiedenen Hintergründen fest zusammenschweißt und sie zu einem echten Team macht.
Gerade diese reine Leidenschaft und das gemeinsame Festhalten daran bilden den wertvollsten Kern des Teams und das beständigste emotionale Band, das die Generationen von Mitgliedern miteinander verbindet.
Krise und Reparatur:
In den schwierigsten Momenten zeigt sich die Resilienz des Teams
Die wahre Prüfung kommt oft im unerwartetsten Augenblick. Zhao Yuanzheng erinnert sich lebhaft an das Testunfall Ende August letzten Jahres – ein Inserts des Monocoque wurde versehentlich herausgezogen, und es blieben weniger als drei Wochen bis zur Präsentation des neuen Fahrzeugs. „Damals waren es weniger als drei Wochen bis zur Fahrzeugpräsentation, und alle waren sehr besorgt, besonders die Monocoque-Truppe stand unter enormem Druck“, beschreibt er die Szene.
Angesichts der Krise zeigte das Team echten Teamgeist. Ehemalige Mitglieder, der Teamleiter und aktive Teammitglieder organisierten rasch mehrere kleine Besprechungen und schafften innerhalb einer Woche alles vom Entwurf der Ersatzteile bis zur Reparatur. Noch bemerkenswerter war, dass die Mitglieder anderer Systeme, auch ohne eigenen Testbetrieb, aktiv die Wartung des Rennwagens übernahmen und so ihre Unterstützung demonstrierten. „In dieser Zeit gab es keine Testfahrten, aber die anderen Systeme kümmerten sich aktiv um den Wagen, taten ihre Pflicht und unterstützten die Monocoque-Leute“, betonte Zhao Yuanzheng diesen vorbildlichen Einsatz.
Letztlich hielt das mit einem „Patch“ versehene Monocoque nicht nur 600 Kilometer Testfahrten aus, sondern lieferte bei der Präsentation auch eine beeindruckende dynamische Demonstration. Diese Krise wurde zu einer der tiefgreifendsten kollektiven Erinnerungen der Teamgeschichte und bewies: Die schwierigsten Momente bringen oft die widerstandsfähigste Kraft eines Teams hervor.
Jenseits der Platzierung:
Wir haben ein anderes Maß für Erfolg gefunden
In der Welt des Wettkampfsports scheint die Platzierung alles zu sein. Anders als viele Teams betrachtet DIAN Racing Ergebnisse nicht als alleiniges Ziel. „Ich glaube, dass Ranglisten nur einen sehr begrenzten Wert des Teams widerspiegeln.“ Hinter diesem Satz steckt Zhao Yuanzhengs vollständiger Werdegang im Elektro-Team – er nahm an drei Ausgaben der Formula Student Electric China teil und erreichte erst beim dritten Mal das Podium. Seiner Ansicht nach waren jedoch genau die scheinbaren „Misserfolge“ der ersten beiden Male die größten Schätze.
„Ohne die Misserfolge und die nachträglichen Analysen der vorherigen Wettbewerbe hätte ich dieses Jahr nicht auf dem Podium stehen können,“ sagt Zhao Yuanzheng ruhig, doch in dieser Ruhe liegt tiefes Verständnis. „Ich denke, solange es Wachstum gibt, ist es wertvoll.“
Er merkt zudem an, dass ein gutes Ergebnis sowohl Ansporn als auch Herausforderung sei: „Ein gutes Wettkampfergebnis ist eine wichtige Motivation für das Team, aber auch eine Herausforderung für die Mentalität und den Wissenstransfer im nächsten Jahr.“ Nüchtern erkennt er, dass viele Teams nach einem Sieg abwärts gehen, so auch sie selbst früher. Daher konzentriert sich das Team mehr auf das persönliche Wachstum jedes Einzelnen im Prozess und nicht nur auf das endgültige Ranking.
Wie Zhao Yuanzheng es formuliert: „Der Wert des Wachstums ist weitaus größer als der Wettkampferfolg.“ In einer Zeit, die nach sofortigen Ergebnissen und schnellen Belohnungen strebt, könnte diese prozess- und wachstumsorientierte Werthaltung genau die geistige Kraft sein, die die Jugend von heute am dringendsten benötigt. Sie erinnert uns daran: Im Rennen des Lebens kommt es nicht auf den Vergleich mit anderen an, sondern auf den Dialog mit sich selbst; nicht auf die Endposition, sondern auf das Wachstum unterwegs. Diese Philosophie gilt nicht nur für ein Rennteam, sondern für jeden jungen Menschen, der sich anstrengt. Wenn wir unseren Blick von äußerer Bewertung auf innere Entwicklung richten, von der Ergebnisangst auf die Konzentration auf den Prozess, entdecken wir vielleicht: Wahrer Erfolg ist nie das Erreichen eines bestimmten Ziels, sondern wie wir auf diesem Weg zu besseren Versionen unserer selbst werden.
Tradition und Wachstum:
Wahrer Sieg bedeutet, jede Generation weitergehen zu lassen
„Wenn jede Generation eines Teams kontinuierlich wachsen kann, wird dieses Team sich stetig verbessern und erfolgreich sein.“ Dieser schlichte, aber tiefgründige Satz von Teamleiter Zhao Yuanzheng bringt den Kern der Weitergabe auf den Punkt. Es geht nicht darum, an altem Ruhm festzuhalten, sondern darum, dass jede neue Kohorte auf den Spuren der Vorgänger einen noch weiteren Weg zurücklegen kann.
Diese Devise „Wachstum über alles“ ist allmählich zu einem einzigartigen Antriebsmechanismus des Teams geworden. „Im Bauprozess werden wir vor allem von unserer Liebe zum Team und verschiedenstem positivem Feedback angetrieben“, erklärt Zhao Yuanzheng. „Vor dem Wettkampf war unser Ziel, ‚im bestmöglichen Zustand auf die Strecke zu gehen und unser Können zu zeigen‘. Wir glauben, dass Ergebnisse nicht das Wichtigste sind – es sind die Menschen.“ Das Wort „Menschen“ hat für Zhao Yuanzheng eine reiche Bedeutung. Es ist nicht nur der Kern des Teamzusammenhalts, sondern auch der ultimative Maßstab für all unsere Arbeit. Jedes Jahr kommen neue Mitglieder hinzu und alte verlassen das Team. Wie kann diese Fluktuation eher Stärke als Belastung sein? Zhao Yuanzhengs Antwort: „Menschliches Wachstum“ als zentrales Maß zu setzen.
Diese Wertschätzung für das Individuum zeigt besondere Wärme, wenn man der Realität ins Auge blickt. Auf die Frage, wie mit der begrenzten Anzahl von nur 29 offiziellen Wettkampfplätzen umgegangen wird, wich Zhao Yuanzheng dieser schwierigen Frage nicht aus. Er setzt zu Beginn der Saison transparente Regeln ein, kommuniziert ehrlich mit jedem Mitglied und erläutert die Logik und Abwägungen hinter der Auswahl. Für Mitglieder, die keinen Platz bekommen, stellt das Team Plätze im fahrerlosen Team zur Verfügung, sodass auch sie zum Wettkampfort fahren können. Dieser Respekt und diese Fürsorge geben jedem Einzelnen die Chance, seinen eigenen Wert zu entfalten.
„Der größte Gewinn aus meiner Teamerfahrung ist genau diese Erfahrung selbst“, sagt Zhao Yuanzheng mit ruhiger, fester Stimme. Hier hat er nicht nur Freundschaften fürs Leben geknüpft, sondern auch ein Inneres geschmiedet, das „auch unter Druck hell bleibt“. Er glaubt, dass diese Zeit seine Zukunft lange nähren wird: „Selbst wenn ich später in der Industrie mit wechselhaften Umständen konfrontiert werde, kann ich dank dieser Erfahrung stets mutig und zuversichtlich vorangehen.“
Es ist dieser Glaube und diese Kraft, die von Generation zu Generation weitergegeben werden und das Team zu neuen Höhen tragen. Auf die Frage, „Wohin würdet ihr gehen, wenn die Ressourcen unbegrenzt wären?“, antwortete Zhao Yuanzheng kurz und kraftvoll:
„Mit der Kraft der Studierenden das beste Formula-Student-Fahrzeug der Welt bauen, an Wettbewerben in jedem Land der Welt teilnehmen und den Geist unseres Teams präsentieren.“
Hinter diesen Worten steht nicht nur die Sehnsucht nach technischer Exzellenz, sondern zutiefst auch das Vertrauen in den Teamgeist und den Wert des Wachstums. Es zeigt uns: Der Sieg eines wirklich herausragenden Teams ist nie auf einen vergänglichen Titel beschränkt, sondern misst sich vielmehr daran, ob jede Generation auf den Schultern der vorherigen weiter sehen, sicherer schreiten und entspannter vorangehen kann.
Zum Schluss
Die Geschichte von DIAN Racing der Tongji-Universität
ist im Kern eine Geschichte über Wachstum.
Hier ist der Rennwagen das Medium, der Wettbewerb die Bühne,
und die Transformation des Menschen ist der eigentliche Kernwert.
Jenseits von Geschwindigkeit und Leidenschaft
interpretieren sie auf ihre eigene Weise eine andere Art von Erfolg.
Ein exzellentes Team
bedeutet technologische Reife und zugleich die Fortführung eines Geistes.
Wahre Errungenschaften
liegen nicht in schwankenden Platzierungen,
sondern darin, ob jede Generation auf den Schultern der Vorgänger
zu einem besseren Selbst heranreifen kann;
der wertvollste Lohn
sind nicht Trophäen und Applaus,
sondern Vertrauen, das im gemeinsamen Kampf gewachsen ist,
Fähigkeiten, die beim Überwinden von Hindernissen gestählt wurden,
und tiefe Freundschaften, die in tagelanger, nächtelanger Begleitung entstanden sind.
Zhao Yuanzheng sagt: „Die Teamerfahrung ist wie ein Wörterbuch – auf viele Probleme, denen ich außerhalb des Teams begegne, finde ich in dieser Erfahrung eine Antwort.“ Dieser Satz ist nicht nur seine persönliche Einsicht, sondern offenbart auch den zentralen Sinn dieses Teams – es ist nicht nur eine Werkstatt zum Autobauen, sondern ein Schmelztiegel, der Menschen formt, ein Ort echten Wachstums, den junge Leute schon auf dem Campus erfahren können.
In einer Zeit der Effizienz und Ergebnisorientierung schreitet DIAN Racing der Tongji-Universität in einem anderen Rhythmus voran: Erfolg oder Misserfolg bemessen sich nicht an vorübergehenden Resultaten, sondern am menschlichen Wachstum; der Faden reißt nicht durch Personalwechsel, sondern wird durch die Weitergabe des Geistes gesponnen. Dieser Rhythmus könnte genau die Haltung sein, die junge Leute heute bei der Wahl ihrer Ausbildung, Karriere oder sogar ihres Lebensentwurfs als Inspiration nutzen können: Während man auf äußere Anerkennung achtet, sollte man noch mehr Wert auf die innere Formung legen; bei der Verfolgung von Zielen darf man die Sorge um den Menschen, die Wertschätzung des Prozesses und die Geduld für das Wachstum nicht verlieren.
Jeder für die Leidenschaft eingesetzte Tag und jede Nacht, jede Entscheidung, mit der man zum Team steht, jede Freundschaft, die aus gemeinsamer Anstrengung entstanden ist – diese scheinbar „unsichtbaren“ Anhäufungen bilden genau das solide Fundament auf dem Lebensweg. Vielleicht liegt die wahre Rennstrecke nie allein auf dem Asphalt, sondern vor allem im Herzen eines jeden, der sich selbst überwindet.
Möge jeder, der gerade seinen Weg geht,
sein eigenes „Team“ finden,
sich selbst im Kollektiv erblicken,
sich selbst im Kampf erkennen
und im Wachsen zu sich selbst werden.
——
Das vielleicht ist die wertvollste Ferne, der die Jugend entgegeneilen sollte.
Interview | Liao Ziyang, Shen Yuelin, Ge Xinyi, Yang Hualing, Yang Ziqiang, Ma Liyi
Text | Liao Ziyang, Shen Yuelin, Ge Xinyi, Yang Hualing, Yang Ziqiang
Layout | Ma Liyi, Ge Xinyi
Redaktion | Liao Ziyang
Besonderer Dank | an Zhao Yuanzheng